一是由新入職員工進行自我介紹，讓大家對彼此的姓名、所屬部門以及所在崗位互相有一個初步的了解。

二是由人事部對新入職員工進行了集團公司簡介、公司文化及規章制度、崗位職責的宣貫，使新員工對企業文化、公司業務有了更直觀的認識，讓新員工對公司規章制度、晉升機制、工作要求等有了更深入的認知。

三是通過銷售部負責人的產品知識講解、集體觀摩國隆科技產品體驗館，讓新員工初步了解裝配式超低能耗建筑、認同公司產品，加深新員工對自己工作的理解。